Turinys:
Daugelis darbdavių, teikiančių sveikatos draudimą savo darbuotojams, siūlo lankstų išlaidų sąskaitą, kuri yra sąskaita, kurioje pinigai, kuriuos darbuotojas gali naudoti sveikatos priežiūros išlaidoms padengti. Lankstumo sąskaitos suteikimas leidžia darbuotojams gauti mokesčių lengvatas ir skirti lėšų metų laukiamoms medicininėms išlaidoms.
Apie „Flex“ paskyras
Lanksčios išlaidų sąskaitos leidžia darbuotojams mokėti neapmokestinamas lėšas savo kasmetinėms medicininėms išlaidoms padengti. Jei darbuotojas pasirenka atidaryti lankstumo sąskaitą, jis metų pradžioje išrinks sumą, skirtą įnešti į sąskaitą. Jo darbdavys šią sumą išskaičiuos iš savo metinio atlyginimo prieš mokesčius, ir kiekvieną mėnesį jį išskirs lygiomis dalimis. Visus metus darbuotojas gali naudotis šiais pinigais savo išlaikytinių medicininėms išlaidoms apmokėti.
Reikalavimus atitinkančios išlaidos
Darbuotojas gali naudoti lėšas savo lankstinojoje sąskaitoje, kad galėtų sumokėti už reikalavimus atitinkančias medicinines išlaidas. Kad gautų reikalavimus, išlaidos turi būti susijusios su darbuotojo ar jo išlaikomų asmenų priežiūra. Išlaidos taip pat turi būti susijusios su ligos ar būklės gydymu ar prevencija. Su receptu nesusijusių vaistų ar kosmetikos procedūrų išlaidos neatitinka reikalavimų. Darbuotojai negali naudoti lankstumo sąskaitos lėšų mokėti už draudimo įmokas ar kitas išlaidas, kurias apima ir kitas draudimo planas.
Mokesčių poveikis
Kadangi darbuotojai nemoka mokesčių už pajamas, kurias jie prisideda prie lankstumo sąskaitos, jie negali išskaičiuoti išlaidų, kurias jie moka naudodamiesi pinigais iš sąskaitos. Tačiau lankstumo sąskaitos paprastai suteikia geresnę mokestinę naudą nei medicininiai atskaitymai, nes visos pajamos, gautos į lankstąją sąskaitą, yra neapmokestinamos, o darbuotojai gali tik atimti medicinines išlaidas, kurios viršija 7,5 proc. Jų koreguotų bendrųjų pajamų.
Likutis
Jei metų pabaigoje darbuotojo lankstumo sąskaitoje liko balansas, jis jį praranda. Jis negalės jį atšaukti ar laikyti savo sąskaitoje kitiems metams. Tačiau kai kurie darbdaviai gali leisti darbuotojams naudotis šiomis lėšomis medicinos išlaidoms iki dvejų su puse mėnesio nuo metų pabaigos.